Сотовый оператор «Мегафон» направил 11,37 млрд руб. на выплаты персоналу в 2008 г, в том числе 232,36 млн руб. – на выплаты руководящим работникам компании (членам совета директоров и правления). По сравнению с 2007 г. совокупные выплаты персоналу увеличились почти на 30%, а вознаграждения руководству выросли на 60%.
Сотовый оператор «Мегафон» направил 11,37 млрд руб. на выплаты персоналу в 2008 г, в том числе 232,36 млн руб. – на выплаты руководящим работникам компании (членам совета директоров и правления). По сравнению с 2007 г. совокупные выплаты персоналу увеличились почти на 30%, а вознаграждения руководству выросли на 60%. По размеру вознаграждений руководства компания занимает третье место в отрасли, достаточно закономерно пропустив вперёд «МТС» и «Вымпелком».

Коэффициент социального неравенства, показывающий соотношение между зарплатами высших руководителей и среднестатистического сотрудника, для «Мегафона» – 31,0. Это 45-й показатель среди пятидесяти крупнейших российских работодателей, включенных в рэнкинг корпоративной несправедливости Slon.ru.

Низовые сотрудники Руководство
Позиции в отрасли
2008 г.
Название Низовые сотрудники, руб. Руководство, руб.

МТС 48 755,3 4 070 000,0
ВымпелКом 48 300,0 2 512 000,0
Мегафон 47 300,0 1 210 208,3
Комстар-ОТС 43 897,8 353 961,9
Ростелеком 29 191,1 717 000,0
Дальсвязь 27 112,2 122 114,0
Уралсвязьинформ 26 263,4 382 744,0
Северо-Западный Телеком 24 544,1 560 900,2
Сибирьтелеком 22 293,6 484 412,9
ЦентрТелеком 15 916,0 354 000,0
Волгателеком 15 837,8 637 717,7
ЮТК 14 481,7 337 758,8
Почта России 10 401,0
-